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Constitution d'une réserve de recrutement d'employés administratifs (H/F/X/) pour le CPAS de Nassogne

Le CPAS de Nassogne procède à l'organisation d'un examen en vue de la constitution d'une réserve de recrutement d'employés administratifs (H/F/X) pour les services généraux du Centre.

Fonction à pourvoir

Constitution d’une réserve de recrutement à laquelle il pourra être fait appel pour tout emploi administratif au sein du Centre.

Actuellement, un emploi est à pourvoir, à mi-temps (présence tous les matins) – 19h/semaine, à l’échelle D4 (CDD 6 mois en vue d’un CDI).

Comment postuler ?

Les candidatures doivent être transmises à Madame Florence ARRESTIER, Présidente du CPAS (Rue des Alliés, 46 à 6953 Forrières) par courrier recommandé ou déposées au CPAS contre accusé de réception au plus tard le 20/10/2021 (date de la poste faisant foi).

Les candidatures devront obligatoirement comporter les pièces suivantes :

  • une lettre de motivation ;
  • un curriculum vitae avec photo ;
  • un extrait du casier judiciaire daté de moins de 3 mois de la date d’envoi de la candidature ;
  • une copie du C.E.S.S. ou du titre de compétences de base délivré par le Consortium de validation de compétence et correspondant au niveau du C.E.S.S.

Les dossiers incomplets ou ne respectant les formes d’envoi exigées ou envoyés après la date de clôture ne seront pas acceptés.

Conditions pour pouvoir postuler
  • Etre belge ou citoyen de l’Union européenne ou, pour les ressortissants étrangers, être en possession d’un permis de travail et/ou de séjour selon les dispositions légales en vigueur ;
  • Avoir une connaissance de la langue française jugée suffisante au regard de la fonction à exercer ;
  • Jouir des droits civils et politiques ;
  • Etre d’une conduite répondant aux exigences de la fonction ;
  • Justifier de la possession des aptitudes physiques exigées pour la fonction à exercer ;
  • Etre âgé de 18 ans ;
  • Réussir un examen de recrutement.
Aptitudes particulières recherchées
  • Maîtrise de la grammaire et de l’orthographe ;
  • Maîtrise des outils bureautiques courants (Word, Excel, courrier électronique) et capacité à s’adapter et/ou à se former aux logiciels spécifiques utilisés en interne ;
  • Sens de l’organisation, polyvalence et capacité d’adaptations face aux imprévus ;
  • Sens de l’accueil (physique et téléphonique) ;
  • Capacité à travailler en équipe avec l’ensemble des différents services du Centre ;
  • Capacité à prendre des initiatives ;
  • Volonté à se former en fonction des matières qui lui seront attribuées et des nécessités du service ;
  • Capacité à relayer les informations correctes et pertinentes à ses collègues et à sa hiérarchie ;
  • Sens de la réserve.
Organisation de l’examen

Elles consisteront en :

  1. Une épreuve écrite destinée à évaluer les connaissances générales et professionnelles des candidats et leur niveau de raisonnement en fonction de l’emploi à conférer. Cette épreuve sera organisée en deux parties : l’une, consistant en un résumé d’un texte lu à voix haute et l’autre, consistant en un questionnaire à choix multiple sur les connaissances de base liées au fonctionnement du CPAS et d’une administration en général.
  2. Une épreuve orale se présentant sous la forme d’un entretien mené par les membres du jury et qui permet :
  • d'évaluer la personnalité du candidat, à savoir ses centres d’intérêt, sa sociabilité, sa résistance au stress, son esprit d’équipe, sa stabilité émotionnelle, sa faculté d’adaptation, etc. ;
  • de s’informer sur ses motivations, à savoir son intérêt pour la fonction, les besoins et valeurs qu’il cherche à satisfaire dans la vie professionnelle et qui doivent être en adéquation avec ce qui est proposé ;
  • d'évaluer ses compétences en analysant formations et expériences pour déterminer le niveau d’adéquation avec les compétences requises par la fonction à pourvoir.

L'épreuve écrite aura lieu le 27/10/2021 et l'oral le 08/11/2021.

Annonce de recrutement

 

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