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Recrutement d’un Directeur financier (H/F/X)

La Commune et le CPAS de Nassogne procèdent au recrutement d’un(e) directeur financier (H/F/X) commun à temps plein (0,75 ETP pour la Commune et 0,25 ETP pour le CPAS).

Missions principales (liste non exhaustive)

Le Directeur financier, notamment,

  • Gère les finances en “bon père de famille”. Dans ce contexte, il est amené à développer une stratégie financière qu’il soumet à l’autorité.
  • A un rôle de conseiller financier auprès de l’autorité politique.
  • Effectue les recettes (recouvrement de créances) et acquitte sur mandats les dépenses ordonnancées par l’exécutif.
  • Gère la trésorerie.
  • Remet un avis de légalité écrit préalable et motivé sur tout projet de décision des instances ayant une incidence financière ou budgétaire supérieure à 22.000 €.
  • Peut remettre, d’initiative, ou sur demande de l’exécutif ou du Directeur général, un avis de légalité écrit préalable et motivé sur tout projet de décision des instances ayant une incidence financière ou budgétaire inférieure à 22.000 €.
  • Rend des comptes à l’exécutif et rend un rapport, en toute indépendance, aux Conseils, au moins une fois par an sur l’exécution de sa mission.
  • Supervise le contrôle interne dans son domaine.
  • Effectue le suivi financier du programme stratégique transversal.
  • Participe au comité de direction et à la commission budgétaire.
Conditions de recrutement
  • Être ressortissant d’un Etat membre de l’Union européenne ;
  • Avoir une connaissance de la langue de la région linguistique jugée suffisante au regard de la fonction à exercer ;
  • Jouir des droits civils et politiques ;
  • Être d’une conduite répondant aux exigences de la fonction ;
  • Être titulaire au minimum d’un emploi de niveau A (universitaire ou assimilé) ;
  • Être lauréat de l’examen;
  • Avoir satisfait au stage.
L'examen

1° Une épreuve écrite permettant d’évaluer la maturité des candidats: dissertation ou synthèse et commentaires critiques d’une présentation ou d’un texte (200 points).

2° Une épreuve écrite d’aptitude professionnelle (300 points) permettant d’apprécier les connaissances minimales requises des candidats dans les matières suivantes :

  • Droit constitutionnel (15 points)
  • Droit civil (30 points)
  • Droit administratif (15 points)
  • Droit des marchés publics (40 points)
  • Finances et fiscalités locales, y compris comptabilité (150 points)
  • Droit communal et loi organique des CPAS (50 points)

3° Une épreuve orale d’aptitude à la fonction et à la capacité de management permettant d’évaluer le candidat notamment sur sa vision stratégique de la fonction et sur la maitrise des compétences nécessaires à l’exercice de cette dernière en matière de gestion des ressources humaines, de management et d’organisation du contrôle interne.

Les épreuves écrites (parties 1° et 2°) seront organisées le même jour, à savoir mardi 15 juin 2021.

L’épreuve orale est prévue le lundi 28 juin 2021.

Le Directeur financier d’une commune ou d’un CPAS, nommé à titre définitif, est dispensé de la seconde partie de l’épreuve écrite de l’examen.

Les receveurs régionaux, nommés à titre définitif au 1er avril 2019, bénéficient de la dispense prévue à l’alinéa précédent, lorsqu’ils se portent candidat à un emploi de directeur financier d’une commune.

Les candidats doivent obtenir au moins 50 % des points pour chacune des épreuves écrites et au minimum 60 % des points au total de ces deux épreuves pour être sélectionnés pour l’épreuve orale.

Réserve de recrutement

Les candidats ayant réussi l’examen mais n’ayant pas été recrutés seront versés dans une réserve de recrutement valable 3 ans à dater de la nomination à titre provisoire, par le Conseil communal, du Directeur financier recruté.

Relation de travail et échelle de rémunération
  • Relation de travail : statutaire
  • Echelle barémique : minimum 34.000 € et maximum 48.000 € annuel brut non indexé en fonction de l’ancienneté valorisable – index au 01/05/2019 : 1,7069).
Les candidatures

Elles doivent être remises en mains propres, contre accusé de réception, ou parvenir, par courrier recommandé, au plus tard le mercredi 12 mai 2021 à 16h, à l’attention du Collège communal, Place Communale, 2, à 6950 Nassogne

Pour être recevables, elles devront comprendre :

  • Un certificat de nationalité ;
  • Une lettre de candidature motivée ;
  • Un curriculum vitae ;
  • Une copie du (des) diplôme(s) ;
  • Un extrait de casier judiciaire modèle 595 (datant de moins de 3 mois).

Les candidatures incomplètes ou reçues hors délai ne seront pas retenues. Celles ne répondant pas aux exigences reprises dans le profil seront déclarées irrecevables.

Renseignements

Tout renseignement complémentaire peut être obtenu auprès de Quentin Paquet, chef de bureau administratif (cXVlbnRpbi5wYXF1ZXRAbmFzc29nbmUuYmU= - 084/22.07.42) pendant les heures habituelles d’ouverture des bureaux

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