Attention

En raison de la situation sanitaire, l'accès aux services de l'administration communale et du CPAS est uniquement possible sur rendez-vous. Nous vous invitons à prendre contact, par téléphone ou par mail, avant tout déplacement:
- Administration communale: 084/22 07 50 - lignes directes et adresses mail
- CPAS: 084/37 03 90 - lignes directes et adresses mail
Pour rappel, le port du masque est obligatoire et les consignes d'hygiène et de distanciation sociale devront également être respectées lors de votre visite.

Aller au contenu. | Aller à la navigation

Navigation

Navigation
Menu de navigation
Vous êtes ici : Accueil / Actualités / Offres d'emploi / Recrutement d'un ouvrier polyvalent orientation maçonnerie (H/F/X)
Actions sur le document

Recrutement d'un ouvrier polyvalent orientation maçonnerie (H/F/X)

Recrutement d'un ouvrier polyvalent orientation maçonnerie (H/F/X)

  • Contrat à durée déterminée de 1 an renouvelable d'un an en vue d'un contrat à durée indéterminée suivant l'évaluation prévue dans les statuts.
  • Traitement : échelle de traitement D 1.

Conditions de recrutement

  1. citoyen ou non de l'Union Européenne (pour les ressortissants hors UE, être en possession d'un permis de travail ou permis de séjour);
  2. avoir une connaissance de la langue de la région linguistique jugée suffisante au regard de la fonction à exercer;
  3. jouir des droits civils et politiques;
  4. être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction;
  5. justifier de la possession des aptitudes physiques exigées pour la fonction à exercer;
  6. être titulaire d'un diplôme au moins égal à celui décerné à la fin des études E.T.S.I ou les cours C.T.S.I.;
    Une qualification en maçonnerie constitue un atout de même qu'une formation module 2 ou 3 (montage échafaudage)
  7. posséder une formation et/ou une expérience utile dans le secteur du bâtiment (maçonnerie, plafonnage, ... );
  8. être en possession du permis B (la possession du permis BE et CE sera un atout);
  9. réussir un examen de recrutement:
  • épreuve écrite et pratique portant sur les divers métiers du bâtiment tels que maçonnerie et plafonnage ;
  • épreuve orale: conversation permettant d'évaluer les motivations du candidat.

Seuls les candidats ayant réussi l'épreuve écrite et pratique participeront à l'épreuve orale.

Minimum requis: 50 % dans chaque épreuve et 60% au global.

La commission de recrutement telle que prévue aux statuts administratif et pécuniaire, établira un classement et d'une réserve de recrutement de deux ans renouvelable pour une fois deux ans. Le Collège communal devra motiver son choix s'il s'écarte de ce classement.

La commission de recrutement se compose de :

  • Du contremaître ;
  • Du chef des travaux de la commune·;
  • D'un professionnel en maçonnerie ;
  • D'un membre du Collège;
  • Du Directeur Général ou du chef de bureau qui en assure le secrétariat.

Les organisations syndicales ainsi que les conseillers communaux seront invités à participer à cette phase de classement en tant qu'observateurs.

Description générale de la Fonction (liste non exhaustive)

  • Déplacer le matériel sur le chantier.
  • Etançonner murs et tranchées.
  • Placer des matériaux d'isolation
  • Remplacer des briques endommagées
  • Creuser pour préparer les terrassements
  • Assembler les échafaudages
  • Démolir des murs pour effectuer des rénovations
  • Effectuer des rénovations ou conservation des structures en maçonneries des bâtiments
  • Effectuer le coffrage avant de couler le béton ou le ciment
  • Effectuer le traitement des murs contre l'humidité
  • Plafonner et cimenter des murs
  • Reboucher des fissures
  • Tracer et reporter les points de niveaux.

Profil requis

  • avoir une connaissance de la commune et de ses entités;
  • avoir le sens de l'organisation (ordre et méthode, respect des délais, ... );
  • être à même de travailler en toute autonomie tout en sachant s'intégrer aisément dans une équipe;
  • savoir lire un cahier des charges et des plans;
  • avoir le contact facile et une personnalité ouverte;
  • avoir une excellente maîtrise des machines utiles à la fonction;
  • savoir traiter de manière autonome des situations imprévues, rechercher des alternatives;
  • être titulaire d'un permis de conduire au moins valable pour la catégorie B (la possession du permis BE et CE sera un atout);
  • disposer d'une expérience dans une fonction similaire est un atout;
  • être flexible au niveau des horaires (certaines prestations peuvent avoir lieu en soirée, week-end et jour férié) et respecter les horaires convenus;
  • respecter la déontologie et appliquer la réglementation et les instructions en vigueur dans l'Administration;
  • présenter une image positive de l'Administration;
  • faire preuve de rigueur, de méthode et d'organisation;
  • faire preuve d'imagination, d'innovation, d'initiative et de créativité;
  • faire preuve d'autonomie et d'une grande ouverture d'esprit;
  • respecter la confidentialité;
  • faire preuve de courtoisie;
  • capacité à faire preuve de droiture, de réserve, de respect des réglementations et de loyauté dans l'exercice de sa fonction (déontologie).

Candidatures

Les candidatures seront adressées, sous pli recommandé à la poste ou déposé contre accusé de réception, à Monsieur le Bourgmestre, Place communale à 6950 Nassogne pour le 14 octobre 2021 au plus tard, le cachet de la poste faisant foi.
Elles seront accompagnées des documents suivants:

  • un curriculum vitae détaillé,
  • un extrait du casier judiciaire n°1 daté de moins de 3 mois,
  • une copie des certificats, diplômes et autres titres demandés par les conditions de recrutement.

Les dossiers incomplets ou ne respectant pas les formes d'envoi exigées ne sont pas acceptés. Les candidatures seront examinées par le Directeur général afin de déterminer celles qui correspondent aux conditions fixées ci-avant. Les candidats non retenus de même que les candidats convoqués à la première épreuve seront informés par simple courrier.

Recrutement d'un ouvrier polyvalent orientation maçonnerie (H/F/X)

Visuel