Le plan Activa

Qu’est-ce que le plan ACTIVA ?

Depuis le 1er janvier 2002, le plan ACTIVA remplace le plan avantage à l'embauche, les emplois-services, l’allocation d’embauche et l’allocation d’insertion.

Quels avantages le plan ACTIVA offre-t-il ?

• Du point de vue du travailleur

Cette mesure est un moyen pour augmenter le taux d’emploi en général et celui des travailleurs âgés (de 45 ans ou plus) en particulier.

Elle vise la réinsertion professionnelle des demandeurs d’emploi dans le circuit du travail normal en octroyant

- une dispense partielle du paiement des cotisations patronales ONSS (cet avantage est octroyé directement à l’employeur;

- une allocation de chômage activée, dénommée allocation de travail,  que l’employeur peut déduire du salaire net à payer (cette allocation est payée au travailleur).

Une carte de travail vous est délivrée par le bureau du chômage de l’ONEM compétent pour votre lieu de résidence lorsque vous remplissez les conditions du plan ACTIVA.

• Du point de vue de l’employeur

Vous engagez: un demandeur d’emploi non occupé possédant une carte de travail.

Vous recevez:

- Dispense complète ou partielle de certaines cotisations patronales à la sécurité sociale.
- Intervention dans la rémunération nette pouvant aller jusqu’à 500 euros.
- Avantages valables pour tous les emplois.

Le rôle de l’agent ALE

Présenter le programme ACTIVA à tout demandeur d’emploi et l’aider à se procurer la carte de travail, via le formulaire C 63.